En un entorno empresarial en constante evolución, la formación corporativa se ha vuelto crucial para mantener a los empleados actualizados y productivos. Las empresas están adoptando nuevas metodologías y tecnologías para mejorar la eficacia y el impacto de sus programas de capacitación.
En este artículo, desde Ekypo analizaremos 9 de esas tendencias emergentes que están revolucionando la formación corporativa.
9 tendencias en formación corporativa
1. Aprendizaje híbrido y remoto
La pandemia de COVID-19 aceleró la adopción del aprendizaje remoto, y esta tendencia sigue creciendo. Las empresas están combinando formación en línea y presencial para crear un enfoque de aprendizaje híbrido. Este método ofrece flexibilidad, accesibilidad y la posibilidad de personalizar la formación según las necesidades individuales de los empleados.
2. Microaprendizaje
El microaprendizaje se refiere a la entrega de contenido educativo en pequeños fragmentos, lo que facilita la asimilación de la información y se adapta mejor a la disponibilidad de tiempo de los empleados.
Este método es especialmente eficaz para temas específicos y habilidades prácticas que requieren poco tiempo para ser dominadas.
3. Gamificación
La gamificación utiliza elementos de juego, como puntos, badges y tablas de clasificación, para motivar y comprometer a los empleados en el proceso de aprendizaje. Esta técnica no solo hace que la formación sea más atractiva, sino que también mejora la retención de la información y la aplicación práctica de lo aprendido.
4. Realidad virtual y aumentada
Las tecnologías de Realidad Virtual (VR) y Realidad Aumentada (AR) están transformando la formación corporativa al ofrecer experiencias inmersivas y prácticas. Estas tecnologías permiten a los empleados practicar habilidades en un entorno seguro y controlado, lo cual es particularmente útil en industrias como la salud.
5. Inteligencia artificial y aprendizaje automático
La inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático están mejorando la formación corporativa mediante la personalización de los contenidos y la identificación de lagunas en el conocimiento de los empleados.
Las plataformas impulsadas por IA pueden adaptar los programas de formación a las necesidades individuales, proporcionando recomendaciones de aprendizaje específicas y análisis detallados sobre el progreso.
6. Plataformas de aprendizaje social
Las plataformas de aprendizaje social fomentan la colaboración y el intercambio de conocimientos entre empleados. Estas plataformas permiten la creación de comunidades de aprendizaje donde los empleados pueden compartir recursos, participar en discusiones y resolver problemas conjuntamente, promoviendo un aprendizaje más profundo y colaborativo.
7. Enfoque en habilidades blandas
Cada vez más empresas están reconociendo la importancia de las soft kills, como la comunicación, la empatía, la gestión del tiempo y el liderazgo.
Te interesa: 6 soft kills indispensables en tus empleados
Los programas de formación están incorporando módulos específicos para desarrollar estas habilidades, que son cruciales para el éxito en el entorno laboral actual.
8. Evaluación continua y retroalimentación en tiempo real
La evaluación continua y la retroalimentación en tiempo real son fundamentales para asegurar que los programas de formación sean efectivos. Las empresas están utilizando herramientas digitales para monitorear el progreso de los empleados y proporcionar retroalimentación inmediata, lo que permite ajustes rápidos y mejora la eficacia del aprendizaje.
9. Sostenibilidad y responsabilidad social
La sostenibilidad y la responsabilidad social se están integrando en los programas de formación corporativa. Las empresas están educando a sus empleados sobre prácticas sostenibles y la importancia de la responsabilidad social corporativa, reflejando un compromiso con el desarrollo sostenible y el bienestar de la comunidad.
En definitiva, estas 9 tendencias emergentes en formación corporativa están transformando la manera en que las empresas capacitan a sus empleados, adaptándose a las nuevas tecnologías y necesidades del mercado.
Al adoptar estas tendencias, las organizaciones pueden crear programas de formación más efectivos, atractivos y relevantes para el desarrollo continuo de sus empleados.
Y recuerda, en Ekypo siempre estamos a la última de cualquier tendencia, y podemos formar a tu equipo con las metodologías más innovadoras y efectivas del mercado.
